BARBARA TERENGHI

Direzione HR Edison
barbara terenghi

Nata a Monza nel 1970, Barbara Terenghi è la Responsabile Sviluppo e Formazione di Edison. In questo ruolo, cura le politiche e i sistemi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze professionali e  manageriali in Edison e segue le politiche di ingresso e integrazione dei giovani laureati e diplomati in azienda, anche attraverso la strutturale relazione con gli stakeholder della Scuola e dell’Università; è inoltre referente in Edison per i progetti della EDF Diversity Community, organo di gruppo volto a sviluppare le politiche di diversità e inclusione.

Barbara Terenghi arriva in Edison nel 1997, dove, oltre ad attività nell’ambito dello sviluppo organizzativo, ha avuto modo di coprire incarichi di responsabilità nella gestione del personale; prima dell’ingresso in Edison, ha lavorato nel campo dell’executive compensation.